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L’incontro rientra nel ciclo “Diritti e doveri al microscopio. Itinerari tra diritto e retorica”, coordinato da Umberto Vincenti e Giorgia Zanon, con il coinvolgimento del Consiglio dell’Ordine degli Avvocati di Padova.

Il seminario propone una riflessione attuale e interdisciplinare sul rapporto tra decisione giuridica e automazione algoritmica, interrogandosi sul ruolo della retorica in un contesto sempre più influenzato dall’intelligenza artificiale.

Ad aprire il confronto sarà Salvo Randazzo dell’Università LUM Giuseppe Degennaro, con una relazione dal titolo “Il transito del senso e la decisione irriducibile: dai responsa romani alla sintassi algoritmica”, che esplora il passaggio dalla tradizione giuridica classica alle nuove logiche computazionali.

Seguirà l’intervento di Lorenzo Gagliardi dell’Università degli Studi di Milano, che approfondirà il tema “Iuris prudentia e sentenze giudiziarie al tempo dell’algoritmo imperfetto. Il dissidio tra motivazione e automazione”, mettendo in luce le tensioni tra ragionamento giuridico e processi automatizzati.

L’iniziativa, accreditata con 3 crediti formativi dall’Ordine degli Avvocati di Padova, si svolgerà in modalità telematica sulla piattaforma Zoom ed è aperta gratuitamente a tutti gli interessati, con iscrizione tramite i canali dedicati.

Un appuntamento che si inserisce nel dibattito contemporaneo su diritto, tecnologia e responsabilità decisionale, offrendo spunti di riflessione sulle trasformazioni in atto nella pratica giuridica.

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L’iniziativa affronterà temi centrali che vanno dalla prevenzione alla riabilitazione, fino alla valorizzazione del calcio femminile, con l’obiettivo di promuovere un approccio sempre più interdisciplinare e sostenibile nel mondo dello sport.

Ad aprire i lavori saranno i saluti istituzionali del Rettore Antonello Garzoni e del Presidente di Adicosp, Alfonso Morrone. L’incontro sarà introdotto e moderato dal giornalista Dionisio Ciccarese, coordinatore scientifico del corso calcio LUM.

Interverranno ospiti di rilievo del panorama sportivo e accademico: Diana Bianchedi, Vicepresidente del CONI, Giuseppe Giannini, già capitano dell’AS Roma, Francesco Palmieri, Direttore Sportivo dell’US Sassuolo Calcio, e Rosa Bellomo, Ordinario di Medicina Fisica e Riabilitativa presso la LUM.

Al termine del seminario si terrà la consegna degli attestati di partecipazione al corso di alta formazione in Management delle Società Calcistiche e dei premi “Felice Gnagnarella”, assegnati nelle categorie Sport e Cultura, Miglior Direttore Sportivo e Miglior Docente del Corso Calcio LUM.

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Il percorso è pensato come un momento di formazione pratica e orientamento, capace di accompagnare i partecipanti nello sviluppo delle competenze oggi più richieste dal mercato del lavoro. Durante il primo incontro del 10 aprile si lavorerà sul riconoscimento e il potenziamento delle hard e soft skills, fondamentali per intercettare le opportunità offerte dal territorio, e sulla capacità di raccontarsi in modo efficace attraverso strumenti come LinkedIn e il curriculum vitae. Il secondo appuntamento, in programma il 24 aprile, sarà invece dedicato alla preparazione al colloquio di lavoro e alle strategie di ricerca attiva, con uno sguardo attento alle dinamiche del mercato 4.0.

“RESTARE” non è solo il nome del progetto, ma anche il messaggio che lo anima: restare nel proprio territorio può e deve diventare una scelta possibile. Attraverso questi laboratori, l’iniziativa intende rafforzare la consapevolezza dei giovani e fornire loro gli strumenti necessari per costruire un percorso professionale solido e coerente, valorizzando le opportunità locali.

Per prenotarsi all’evento:  https://forms.gle/iC2rYEFiSKLVotSd6https://forms.gle/iC2rYEFiSKLVotSd6

Clicca qui per scaricare la locandina.

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L’incontro è pensato come un’esperienza pratica e interattiva, in cui studenti, ricercatori e professionisti potranno esplorare i futuri possibili per interpretare il presente in modo più consapevole e strategico.

Il workshop si ispira al format dei Futures Thinking Sprint e integra metodi di design partecipativo con strumenti agili e accessibili. L’obiettivo è trasformare segnali deboli, trend emergenti e megatrend in visioni concrete, utili per guidare decisioni e progettualità.

Attraverso attività collaborative, i partecipanti saranno accompagnati in un percorso che combina analisi, costruzione di scenari e momenti di confronto, fino alla produzione di output operativi: mappe interpretative e spunti progettuali applicabili a contesti reali.

Future Thinking rappresenta un’occasione per sviluppare una mentalità orientata al futuro e acquisire competenze strategiche sempre più centrali nei processi di innovazione.

L’evento è rivolto a studenti, ricercatori, professionisti e organizzazioni interessate a comprendere e anticipare i cambiamenti.

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Di particolare rilievo la relazione di Francesco Amendolito, professore straordinario di Diritto del lavoro e delle relazioni sindacali dell’Università LUM, che ha offerto un contributo puntuale e articolato sui principali nodi del sistema lavoro-formazione. Nel suo intervento, il professore ha evidenziato la necessità di rafforzare le politiche di reskilling e upskilling, sottolineando come l’aggiornamento continuo delle competenze rappresenti una leva fondamentale per sostenere la competitività del sistema produttivo e contrastare la disoccupazione.

Il prof. Amendolito ha inoltre posto l’accento sull’urgenza di favorire il reinserimento dei lavoratori licenziati, proponendo strumenti normativi più efficaci e mirati, capaci di accompagnare le transizioni occupazionali in modo strutturato e sostenibile.

Nel corso del confronto sono emersi ulteriori interessanti spunti e proposte orientati a possibili modifiche e miglioramenti della normativa vigente, con l’obiettivo di favorire l’occupazione e rendere più incisive le politiche attive del lavoro.

Particolare attenzione è stata riservata anche alle misure di incentivazione, con prospettive rilevanti in tema di sgravi fiscali e contributivi. In questo ambito, è stata sottolineata l’importanza della contrattazione collettiva aziendale, soprattutto nei casi in cui preveda aumenti retributivi e l’introduzione di politiche di welfare aziendale, promuovendo un approccio innovativo alla welfarizzazione delle premialità produttive.

Il confronto ha rappresentato un momento significativo di dialogo tra istituzioni e stakeholder, confermando la centralità delle politiche attive del lavoro e della formazione continua per affrontare le sfide del mercato occupazionale contemporaneo.

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L’iniziativa, coordinata dalla Prof.ssa Giustina Secundo nell’ambito del corso di Project Management, rappresenta un’importante occasione di approfondimento sui Digital Human e sul loro crescente impatto nei contesti aziendali e istituzionali.

Dopo i saluti introduttivi, l’incontro entrerà nel vivo con l’intervento di Iolanda Iacono, Chief Customer Officer di Quest-It, che guiderà i partecipanti alla scoperta del processo di creazione e addestramento di un Digital Human, illustrandone metodologie, potenzialità e casi applicativi concreti.

L’evento offrirà a studenti e partecipanti un momento di confronto su tecnologie innovative e sulle nuove competenze richieste dalla trasformazione digitale, sempre più centrali nel mondo del lavoro.

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L’iniziativa si inserisce nell’ambito delle attività di orientamento in ingresso e rappresenta un’importante occasione di confronto su tematiche attuali e di grande rilevanza sociale, con l’obiettivo di favorire lo sviluppo di competenze trasversali e di orientamento tra i partecipanti.

Ad aprire i lavori saranno i saluti istituzionali dell’Avv. Antonella Rago, Direttrice generale dell’Università LUM, del Prof. Francesco Vergine, Direttore del Dipartimento, del Prof. Antonello Tarzia, Delegato del Rettore all’Orientamento e Placement, e del Prof. Leonardo Campanale, Dirigente scolastico del Liceo “Don Lorenzo Milani”.

Seguiranno gli interventi della Prof.ssa Simona Attollino, Associata di Diritto e religione e Delegata all’Orientamento del Dipartimento, e del Prof. Leonardo Fazio, Psicologo clinico e referente del servizio LUM Ascolta, che offriranno spunti di riflessione sui temi della vulnerabilità femminile, dell’inclusione sociale e del benessere individuale e collettivo.

L’iniziativa rientra anche nel quadro del progetto Proben MoEBIUS – “Movimento, Equilibrio, Benessere in una Università Sostenibile”, confermando l’impegno dell’Ateneo nella promozione di una cultura inclusiva e attenta al benessere della comunità accademica e del territorio.

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L’accordo prevede l’inserimento di studenti iscritti ai Master universitari all’interno delle strutture di Cofidi, dove potranno svolgere percorsi formativi strutturati e coerenti con il proprio percorso di studi, affiancati da tutor accademici e aziendali. I tirocini rappresentano un momento fondamentale di integrazione tra conoscenze teoriche e competenze operative, favorendo scelte professionali più consapevoli.

In questo contesto, assume un ruolo strategico la collaborazione con un partner come Cofidi.IT, realtà di riferimento nel settore della garanzia mutualistica e del sostegno finanziario alle imprese. Grazie alla sua consolidata esperienza e alla capillarità della sua azione sul territorio, Cofidi rappresenta un player chiave nel supporto all’accesso al credito e nello sviluppo del tessuto imprenditoriale, offrendo agli studenti l’opportunità di entrare in contatto diretto con dinamiche reali e complesse del sistema economico.

La convenzione si inserisce nel più ampio impegno della LUM nel promuovere percorsi formativi orientati all’occupabilità e nel consolidare partnership qualificate con attori di primo piano del panorama economico e produttivo.

Attraverso questa iniziativa, l’Ateneo conferma la propria attenzione verso modelli di formazione sempre più integrati, capaci di valorizzare il talento degli studenti e rispondere alle esigenze del mercato del lavoro, contribuendo al contempo allo sviluppo del territorio.

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Il progetto, guidato dall’Università di Roma La Sapienza, ha coinvolto una rete di sei Atenei italiani, tra cui l’Università LUM, l’Università di Roma Tor Vergata, l’Università di Torino, l’Università di Macerata e l’Università di Ferrara. Per l’unità di ricerca della LUM hanno contribuito i professori Mirko Abbamonte, Alessio Bonafine, Nicola Cipriani e Francesco Ricci.

L’opera, suddivisa in tre volumi, ambisce a offrire un quadro sistematico e completo del regime processuale posto a tutela del minore quale parte vulnerabile del rapporto sostanziale. La riflessione muove dalla riforma Cartabia (d.lgs. n. 149/2022 e successivi correttivi), che ha introdotto un rito unitario per minorenni, famiglie e persone, ponendo il benessere del minore al centro dell’attenzione normativa.

I tre volumi del trattato sono curati da:

Nicola Cipriani e Giovanni Perlingieri (Volume I – I minori e la famiglia);

Mirko Abbamonte e Andrea Panzarola (Volume II – I soggetti e l’oggetto);

Elena D’Alessandro, Romolo Donzelli e Andrea Graziosi (Volume III – Il procedimento).

L’opera, nei singoli contributi, si sviluppa nello studio della disciplina positiva oggi vigente (offerta dalla riforma Cartabia), ma con un inevitabile sguardo ai regimi pregressi, non solo per la dovuta ricostruzione in chiave storica degli istituti, ma anche per la migliore interpretazione delle disposizioni di nuovo conio. La trattazione coglie quindi il giusto punto di incontro tra la rappresentazione sistematica generale (in chiave interna e internazionale, con adeguata apertura alla comparazione) e l’esperienza applicativa concreta, attraverso i necessari richiami ad una giurisprudenza che non poco ha contribuito a modellare il sistema ordinamentale nel tema di interesse.

Per ulteriori informazioni e per la consultazione dell’opera:
https://www.edizioniesi.it/il-nostro-catalogo/diritto_storia_filosofia_e_teoria_del_diritto_-1/diritto_processuale-1-_07/tutele-minori-tiscini-roberta.html

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Durante l’incontro, i referenti aziendali presenteranno la realtà LIDL, i percorsi professionali offerti e le opportunità di carriera attualmente disponibili, con un focus particolare su profili junior e neolaureati.

L’iniziativa rappresenta un’occasione concreta per studenti e laureati LUM di entrare in contatto diretto con il mondo del lavoro e conoscere da vicino una delle aziende più dinamiche del panorama internazionale.

Clicca qui per candidarti.

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L’iniziativa rappresenta un importante momento di aggiornamento e confronto tra specialisti coinvolti nella cura del paziente oncologico, alla luce delle profonde evoluzioni che negli ultimi anni hanno interessato la diagnostica, la chirurgia e le terapie sistemiche e radioterapiche. In questo scenario, la chirurgia oncologica continua a essere un pilastro fondamentale, ma sempre più integrato in un approccio multidisciplinare che coinvolge diverse figure professionali e competenze.

Il congresso si propone di approfondire il valore del confronto tra chirurghi, oncologi, radioterapisti, radiologi e altri professionisti sanitari, con l’obiettivo di definire percorsi diagnostico-terapeutici personalizzati, migliorare l’appropriatezza delle indicazioni chirurgiche e ottimizzare l’integrazione tra trattamenti loco-regionali e sistemici. Particolare attenzione sarà dedicata anche all’innovazione tecnologica, allo sviluppo delle tecniche mini-invasive, all’utilizzo di biomarcatori molecolari e al ruolo dei tumor board nella gestione clinica.

Nel corso della giornata, articolata in sessioni tematiche, letture magistrali e discussioni di casi clinici, saranno affrontati temi centrali quali l’evoluzione della chirurgia oncologica epatica, pancreatica e colorettale, l’integrazione con le terapie neoadiuvanti e adiuvanti e l’ottimizzazione dei percorsi assistenziali. L’obiettivo finale è contribuire al miglioramento degli esiti clinici e della qualità di vita dei pazienti oncologici, promuovendo un dialogo costante tra ricerca, pratica clinica e organizzazione sanitaria.

L’evento, inserito nel programma di Educazione Continua in Medicina (ECM), è rivolto a medici chirurghi e prevede il riconoscimento di crediti formativi.

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L’iniziativa rappresenta un importante momento di confronto tra università, imprese, professionisti e pubbliche amministrazioni sulle tecnologie emergenti per l’edilizia sostenibile e sugli scenari futuri dello sviluppo urbano.

Nel corso della giornata saranno approfonditi temi di grande attualità come il fotovoltaico integrato negli edifici (BIPV), i materiali e le tecnologie innovative per le costruzioni, la riqualificazione energetica e gli smart building, oltre ai modelli di collaborazione tra università, imprese e pubbliche amministrazioni.

Il programma prevede interventi di esperti e imprese innovative, una tavola rotonda sugli scenari dell’edilizia sostenibile e un workshop pomeridiano articolato in tavoli di lavoro progettuali, pensati per favorire il confronto operativo e la condivisione di soluzioni concrete.

L’evento si terrà presso l’Aula Aldo Rossi dell’Ateneo, dalle ore 9:30 alle ore 17:00.

Sono inoltre previsti 5 CFP riconosciuti dagli Ordini professionali per gli ingegneri partecipanti.

Per informazioni e agenda è possibile consultare il link shorturl.at/8OHYC, mentre per l’iscrizione degli ingegneri è disponibile il link shorturl.at/vKTdk.

L’iniziativa è promossa in collaborazione con l’Ordine degli Ingegneri della Provincia di Bari, a conferma dell’impegno congiunto nel promuovere innovazione, sostenibilità e sviluppo del territorio.

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È stato emanato il bando di ammissione per l’Anno Accademico 2025/2026, in attuazione della normativa vigente (art. 6 del decreto-legge 31 maggio 2024, n. 71 e successive modifiche, nonché decreto ministeriale n. 26 del 16 febbraio 2026). I percorsi riguardano tutti gli ordini e gradi di istruzione: Scuola Primaria, Scuola Secondaria di primo grado e di secondo grado.

Le iscrizioni sono aperte dalle ore 15:00 del 17 marzo 2026 alle ore 18:00 del 25 marzo 2026.

Il numero dei posti attivabili, nei limiti del contingente autorizzato, è così distribuito:

• Scuola Primaria: 155 posti

• Scuola Secondaria di primo grado: 109 posti

• Scuola Secondaria di secondo grado: 65 posti

Per ulteriori informazioni visita la pagina o scrivi all’indirizzo email: tfa@lum.it.

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Il premio è rivolto a laureati che abbiano conseguito il titolo tra il 1° gennaio 2025 e il 31 dicembre 2025 e prevede un montepremi complessivo di 5.000 euro.

Le candidature dovranno essere inviate entro il 24 aprile 2026 all’indirizzo redazione@isipm.org. L’ISIPM invita inoltre università e istituzioni accademiche a diffondere il bando attraverso i propri canali informativi, contribuendo a promuovere la partecipazione all’iniziativa.

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Clicca qui per scaricare il programma completo.

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